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骋别蝉迟颈贸苍 de Recursos Humanos Impulsada por la Inteligencia Artificial y el Futuro de las Carreras Din谩micas; Fuente Desconocida; (2026).

Estudiantes universitarios y de moda sustentable: una perspectiva conductual; fuente desconocida; (2026).

Un estudio comparativo de marketing tradicional frente a redes sociales para influir en las pr谩cticas de higiene oral en 谩reas rurales; Conferencia Internacional sobre 骋别蝉迟颈贸苍, Ciencia, Humanidades e Ingenier铆a: un enfoque multidisciplinario; (2025).

Herramientas de marketing digital: turismo y tendencias futuras; fuente desconocida; (2025).

Tecnolog铆as h铆bridas y avanzadas; Tecnolog铆as h铆bridas y avanzadas; (2025).

Impacto de la inteligencia artificial en la eficiencia de RR. HH. y la experiencia de los empleados en las empresas indias de TI; Journal of Information Systems Engineering and Management; (2025).

Efectos del monitoreo entre pares en el nivel de estr茅s estudiantil de los estudiantes universitarios basado en el enfoque de Perceptron de m煤ltiples capas; 2.a Conferencia Internacional sobre Tecnolog铆as de Comunicaci贸n Inteligente de Datos e Internet de las Cosas, IDCIoT 2024; (2024).

骋别蝉迟颈贸苍 de Recursos Humanos (HRM, por sus siglas en ingl茅s): Teor铆a y concepto; Fuente desconocida; (2024).

Dise帽o de trabajos de producci贸n industrial futuraEnfoque de agrupamiento: transici贸n a sistemas ciberf铆sicos; Conferencia Internacional sobre Ciencia de Datos y Seguridad de Redes (ICDSNS); (2023).

COMPA脩脥AS PEQUE脩AS Y MEDIANAS BENEFICIOS DE COMERCIO ELECTR脫NICO: UNA REVISI脫N; IMPACTO: International Journal of 91porn in Business Management; (2023).

La coexistencia de LTE-U y WLAN: Asignaci贸n absoluta de canales para la comunicaci贸n de dispositivo a dispositivo (AD2D); Conferencia Internacional sobre Inteligencia Aplicada y Computaci贸n Sustentable (ICAISC); (2023).

Un caso sobre 鈥淎naupcharik Mahila Shiksha Kendra鈥� en Banasthali Vidyapith; Fuente desconocida; (2016).